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企业组织机关部室负责人竞聘会

 

1月16日,企业开展机关部室负责人公开竞聘,评审委员会由企业班子成员等领导组成,共有12人报名参加了此次竞聘。

为了确保此次竞聘圆满举行,企业制订了详尽的内部竞聘方案、实施细则和流程,明确了报名条件、岗位职责、竞聘演讲形式等程序,提前在全企业范围内发布竞聘公告,并组建了全面性、权威性、专业性的竞聘评审小组,以“公开、公平、公正、择优”为原则,经过精心策划和组织,竞聘活动圆满成功。

此次竞聘充分体现了企业阳光用人原则,也是员工个人风采的一次自我展示,进一步深化了企业人才竞争激励机制,最大限度发挥各岗位服务管理效能,为培养和提升员工管理水平及专业能力,不拘一格选拔人才,打造健康向上的优秀企业学问产生了积极深远的意义。



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